fot. pixabay.com
Fizjoterapeuci i masażyści, fryzjerzy, kelnerzy i barmani, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, mechanicy pojazdów samochodowych, spawacze – między innymi w tych zawodach będzie najłatwiej znaleźć pracę w tym roku na Podkarpaciu. Takie wnioski płyną z opublikowanego właśnie Barometru zawodów, opracowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie.
Barometr zawodów prognozuje możliwość znalezienia zatrudnienia w różnych branżach. Dzieli je na trzy grupy: zawody deficytowe (w których będzie odczuwalny niedobór pracowników), zawody nadwyżkowe (w których liczba chętnych do pracy będzie przewyższać liczbę ofert) oraz zawody zrównoważone.
Według prognozy na rok 2018 na Podkarpaciu pracodawcy będą poszukiwać trzech grup pracowników: specjalistów i personelu średniego szczebla (np. samodzielnych księgowych, szefów kuchni czy pielęgniarek), robotników wykwalifikowanych, którzy mogą się pochwalić nie tylko dobrym wykształceniem technicznym, ale i praktyką (np. robotników obróbki drewna i stolarzy, monterów, mechaników, spawaczy).
Z kolei w powiecie lubaczowskim według najbardziej brakuje kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych. W 2018 roku problem ze znalezieniem pracy nie powinni mieć: farmaceuci, lakiernicy, monterzy instalacji budowlanych, piekarze, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie czy kierowcy autobusów. Natomiast według raportu w naszym regionie zawody nadwyżkowe to m.in.: kierowcy samochodów osobowych, nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących, pedagodzy i pracownicy administracyjni i biurowi.
Autorzy badania podkreślają, że nie słabnie zapotrzebowanie na zawody w sektorze gastronomicznym. Eksperci wskazują na brak doświadczonych fryzjerów. Mimo że wiele osób pozostaje w rejestrach bezrobotnych, niewiele z nich może podjąć pracę w tym zawodzie. Kolejny rok z rzędu bardzo trudno jest znaleźć kierowców autobusów oraz samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych.
Wszystkie zawody deficytowe, w których nie powinno być problemu ze znalezieniem pracy, łączy wymóg doświadczenia i wysokich kwalifikacji. Pracodawcy w pierwszej kolejności chcą zatrudnić pracownika, który bez dodatkowego przygotowania będzie potrafił wykonywać swoje obowiązki. Istotna jest też chęć do pracy w danym zawodzie.
Prognozując zapotrzebowanie na pracowników w 2018 roku, należy pamiętać o zróżnicowaniu przestrzennym rynku pracy województwa podkarpackiego. Na Podkarpaciu są obszary z mniejszą aktywnością inwestycyjną firm, a co za tym idzie mniejszą liczbą miejsc pracy. Im bliżej wschodniej granicy, tym trudniejsza sytuacja na rynku pracy. Inaczej zapotrzebowanie na pracowników wygląda w głównych ośrodkach województwa: Rzeszowie, Krośnie, a inaczej w Lubaczowie, Lesku czy Ustrzykach Dolnych.
Pełne wyniki badania w województwie podkarpackim oraz w pozostałych województwach można znaleźć w serwisie internetowym www.barometrzawodow.pl.


